【广州量碰双轨直销软件（优惠）,双轨直销模式层碰+量碰软件】广州力莱是一家专注于直销软件开发、微信公众平台、会员商城网站开发等综合型软件开发企业，直销软件开发服务包括网页版开发、IOS开发、安卓开发、APP软件开发。

双轨制直销系统的优势有哪些？1、市场倍增效益放大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。2、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。3、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。4、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到zui高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。5、双规制度易懂好做：在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。

双轨制直销管理系统功能扩展：
1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块；
2.公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据；
3.我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式；
4.我们的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，公司可以根据实际需求进行必要的修正，有效防止数据录入错误后无法修正的问题。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
改良式双轨制直销软件制度参考（改良分红）
摘要：推荐奖、见点奖、互助奖、管理奖、分红奖、幸运奖、报单奖
会员级别：
1.普通店：200元
2.标准店：600元
3.旗舰店：1200元
一、推荐奖：
普通店5%（积2分）、标准店10%(积6分)、旗舰店20%（12分）
二、见点奖：
1.普通店：普通店3元5层 标准店6元5层、旗舰店10元5层
2.标准店：普通店5元8层、标准店10元8层、旗舰店15元8层
3.旗舰店：普通店8元10层、标准店15元10层、旗舰店30元10层
三、互助奖：
上级收入10%（加权）一层 下一级（普通店5%、标准店旗舰店10%）
完成直接推荐8个积分往上加一层(2层) 往下加一层（2层）
完成直接推16个积分往上加二层(3层) 往下加二层（3层）
完成直接推荐40个积分往上加三层(4层) 往下加三层（4层）
完成直接推荐80个积分往上加四层(5层) 往下加四层（5层）
四、管理奖
小部门业绩达到500积分 2%
小部门业绩达到1000积分3%
小部门业绩达到5000积分 4%
五、分红奖：按新增业绩16%平均进入4个分红盘
完成2个积分即进入第一个分红盘，分到回本停止发放；
完成10个积分即进入第二个分红盘，分到3倍停止发放；
完成60个积分即进入第三个分红盘，分到8倍停止发放；
完成160个积分即进入第四个分红盘，分到10倍停止发放；
六、幸运奖（按激活时间顺序、自然排放15位收入的1%，15位发展的收入1%无限代）
没有推荐积分：拿到50%
完成2个推荐积分拿到200%
完成10个推荐积分拿到500%
完成60个推荐积分拿到1000%
完成120个推荐积分拿到3000%
完成200个推荐积分不封顶
七、报单奖：2%
八、其它：服务站业绩奖0.3%（服务站伞下的）、提现手续费2%、商城购物10%
制度根据推广进度适当调整。

广州力莱直销会员管理系统主要用途:为直销类企业提供奖金结算，信息化管理1.主要特点 - 秒结、日结、周结、月结、自由选择，运算快，准确度高，更安全2.安全保障 - 系统经过反复测试验证，安全稳定3.结算核心 - 支持双轨、三轨、多轨、一条线、公排、太阳线、级差、互助、分盘、循环、出局、矩阵、裂变、股权拆分、三级分销、多级分销、层碰、点碰、混合制、基金、股票、投资返利、多网复合、定制开发。以上就是广州量碰双轨直销软件（优惠）,双轨直销模式层碰+量碰软件的详细介绍，欢迎来电咨询。

公司名: 广州力莱软件有限公司
地址： 广州市番禺区南村镇海印星玥4栋504室
QQ：1354324194电话：13556090569
姓名：廖生
邮箱：2696670499@qq.com
公司网站：http://www.gzllrj.com