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白皮书显示：提升企业创新力要从人才、机制、文化入手光明网讯（记者李政葳）近年来，支撑中国企业过去几十年发展的人口和管理红利逐渐消散，企业发展需要从“管理驱动”过渡到“创新驱动”。近日，互联网教育机构“混沌大学”推出的《创新力：中国企业创新能力白皮书》指出，企业发展旧有经验正在失效，单纯靠管理已经难以应对外部非连续性环境；企业对人才的能力要求，已经从管理和执行力，转变为创新力；企业组织也必须从机械型组织进化成创新型组织。　　《白皮书》中重点论述了创新作为一种能力——“创新力”的能力模型和标准。同时，基于多年创新教育实践，提出了“线上学+线下练”的创新力高效

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