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谁知道?哪里卖的人力资源管理师实惠

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品牌: 点跃在线
单价: 1.00元/
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发货期限: 自买家付款之日起 2 天内发货
所在地: 河南 郑州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2016-04-09 16:48
浏览次数: 952
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公司基本资料信息
详细说明
   河南励客教育科技有限公司专业提供各种人力资源管理师,为客户提供服务完善的人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师等。公司自2016-12-07注册成立以来,本着以人为本的原则,坚持“至诚服务,追求完美”的服务宗旨,公司业绩蒸蒸日上。立足河南省,以市场为导向,想客户之所想,及客户之所需。

   河南励客教育科技有限公司致力于通过人力资源管理师三级x2fd4370n的不断创新和运用,努力创建业内更加高品质的服务。励客教育在任重道远的前进征途上,真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进,共创辉煌。延伸拓展详情介绍:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

   河南励客教育科技有限公司作为人力资源管理师什么好创新教育培训的实践者,曾提供数以计的人力资源管理师,不断为客户提供高效率、高品质的专业化人力资源管理师创意服务,备受客户的肯定与信赖。了解更多公司的详情,请来电咨询:400-8635977,或登录公司:www.dianyue8.com。励客教育教育站在巨人的肩膀上,必定会走得更高更远,展翅高飞!
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